Как устроиться на работу без опыта работы
Как правильно устроиться на работу
Определить, в которой именно из областей работы предпочтительней выстроить карьеру – главный вопрос для молодого специалиста, и это нелегко.
Озабоченному своим будущим студенту не стоит хвататься за за первое предложение работы: Красноярск – город большой, и за пару месяцев работа в Красноярске с нормальной зарплатой и надеждой на развитие найдется. Не надо плыть по воле течения, отыскивайте собственный путь.
Хороший хозяин отдает предпочтение соискателям, которые хотят с ходу включаться в работу, не шаблонно мыслят, с крепкими теоретическими основами и здоровыми амбициями. Свежие идеи, неожиданные мнения, дерзновенные альтернативы – как раз интересны для компаний студенты-выпускники.
Особенно предпочитают "не испорченных" кандидатов в крупных фирмах: система семинаров и тренингов, особые стипендии, обилие наставников помогают растить из студентов умных и благонадежных служащих.
В анкетах соискателей есть вопросы "опыт работы и навыки"; что в них писать? Для начала поймите, а что в принципе нужно нанимателю — это станет ясно из описания вакансии. Вспомните свои попытки подработать и роль в жизни студенческого общества. Вы вели социологические исследования во время написания рефератов и диплома – отлично. Напишите: опыт работы - проводил опросы; навыки - коммуникабельность, умение располагать к себе собеседников. Также анкету можно заполнять успехами во время учебы: награды на студенческих олимпиадах, отличные результаты в смотрах. Не получается припомнить ничего подходящего по профилю вакансии – в таком случае, вы хотите попасть не туда, куда вам нужно.
Молодому специалисту практически нет смысла торговаться о размерах оклада при приеме на должность — у него просто-напросто нет для этого реальных доводов. Лишь когда получится принести реальную пользу предприятию, стоит вести разговоры о материальном стимулировании.
Не стоит полагать, что начало карьеры на новом месте будет разновидностью рабства, то есть вам, как новичку, будут сваливать самые неинтересные участки работы, предъявлять невозможные требования, гонять за пирожками в супермаркет и дотошно учитывать потраченное на обед время. Руководитель же всегда стремится к эффективному использованию своих работников, в ином случае к чему их принимать. Впрочем, в первое время непростые и ответственные занятия вам не будут доверять; подниматься по служебной лестнице придется понемногу. Пытайтесь проявить себя, предлагать и разрешать интересные и оригинальные вопросы, а не просто исполнять разовые поручения. Длинная дорога должно начинаться с первого шага.
Вакансии в Красноярске